24 Agu
Diklat Kepegawaian

Pelatihan Penyusunan Rencana Kinerja ASN Tahun 2027: Sinkronisasi Target Individu dengan Kinerja Organisasi

Posted by author-avatar
Memasuki paruh kedua tahun 2026, pemerintah daerah perlu mulai mempersiapkan berbagai agenda manajemen kepegawaian untuk tahun 2027. Salah satu agenda yang semakin penting adalah penyusunan rencana kinerja ASN Tahun 2027 agar target individu dapat berjalan selaras dengan sasaran unit kerja dan tujuan organisasi. Rencana kinerja bukan sekadar dokumen administratif. Di dalamnya terdapat arah pekerjaan, hasil yang diharapkan, indikator keberhasilan...
Continue reading
24 Agu
Diklat Kepegawaian

Bimbingan Teknis Evaluasi Kinerja ASN Akhir Tahun 2026: Teknik Menilai Capaian Kinerja dan Menyusun Tindak Lanjut

Posted by author-avatar
Menjelang akhir tahun 2026, evaluasi kinerja ASN menjadi salah satu agenda penting dalam pengelolaan kepegawaian pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Evaluasi tidak hanya berfungsi untuk melihat apakah target pekerjaan telah tercapai, tetapi juga menjadi sarana untuk mengetahui kualitas hasil kerja, mengidentifikasi hambatan, memberikan umpan balik, dan menentukan tindak lanjut untuk meningkatkan kinerja pada tahun berikutnya. Pengelolaan ...
Continue reading
20 Agu
Diklat Kepegawaian

Bimtek Penyusunan SKP ASN Tahun 2027 Berbasis Kinerja dan Hasil Kerja: Strategi Menetapkan Target yang Terukur

Posted by author-avatar
Memasuki penghujung tahun 2026, pemerintah daerah perlu mulai mempersiapkan pengelolaan kinerja ASN untuk tahun 2027. Salah satu agenda penting yang perlu mendapatkan perhatian adalah penyusunan SKP ASN Tahun 2027. SKP tidak seharusnya dipandang hanya sebagai dokumen administratif tahunan, tetapi sebagai instrumen untuk menerjemahkan sasaran organisasi menjadi ekspektasi dan hasil kerja individu yang dapat dipantau serta dievaluasi. Kebutuhan te...
Continue reading