21 Jul
Diklat Kepegawaian

Pelatihan Penyusunan SKP Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana Sesuai Regulasi ASN Terbaru Tahun 2026

Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) merupakan salah satu tahapan penting dalam sistem manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). SKP tidak lagi dipandang sebagai dokumen administratif semata, melainkan sebagai instrumen strategis untuk memastikan bahwa setiap ASN memiliki target kerja yang selaras dengan tujuan organisasi dan memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik. Seiring perkembangan regulasi ASN da...

Lanjutkan membaca

21 Jul
Diklat Kepegawaian

Pelatihan Manajemen Kinerja ASN Berbasis Digital Sesuai Peraturan BKN Nomor 2 Tahun 2026

Transformasi digital telah menjadi salah satu agenda utama dalam reformasi birokrasi Indonesia. Pemerintah terus mendorong penerapan teknologi informasi di seluruh aspek penyelenggaraan pemerintahan, termasuk dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu perubahan yang paling signifikan adalah implementasi manajemen kinerja ASN berbasis digital, yang memungkinkan proses perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi kinerja dilaku...

Lanjutkan membaca

21 Jul
Diklat Kepegawaian

Bimbingan Teknis Penyusunan SKP ASN Berbasis Hasil Kerja dan Indikator Kinerja Individu Tahun 2026

Transformasi birokrasi yang sedang berlangsung di Indonesia membawa perubahan besar dalam sistem pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN). Pemerintah tidak lagi hanya menilai ASN berdasarkan aktivitas yang dilakukan setiap hari, tetapi lebih menekankan pada hasil kerja yang memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian tujuan organisasi. Perubahan paradigma tersebut diwujudkan melalui penerapan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berbasis hasil kerja ...

Lanjutkan membaca

21 Jul
Diklat Kepegawaian

Bimtek Implementasi Layanan e-Kinerja BKN dan SKP ASN Berbasis Digital Tahun 2026

Transformasi digital menjadi salah satu fokus utama reformasi birokrasi di Indonesia. Pemerintah terus mendorong pemanfaatan teknologi informasi dalam penyelenggaraan pemerintahan agar pelayanan publik semakin cepat, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada hasil. Salah satu bentuk transformasi tersebut adalah implementasi Layanan e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang terintegrasi dengan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ASN Be...

Lanjutkan membaca