Pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan salah satu aspek penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik. Di era reformasi birokrasi dan transformasi digital, pengelolaan karier ASN tidak lagi didasarkan pada masa kerja atau senioritas semata, melainkan pada kompetensi, kinerja, potensi, serta integritas yang dimiliki oleh setiap pegawai.
Pemerintah terus mendorong penerapan ...