BIMTEK STRATEGI UNTUK MEWUJUDKAN KESETARAAN DAN KEADILAN GENDER
Sampai sekarang ini, masyarakat acapkali memberikan stereotype pada salah satu gender, contohnya saja perempuan emosional sedangkan laki-laki rasional. Stereotype ini salah satu penyebab ketimpangan gender, untuk mengurangi ketimpangan gender, maka perlu dilakukan pengarusutamaan gender. Lalu sebenarnya apa yang dimaksud dengan gender? Masih banyak yang salah mengartikan mengartikan gender sebagai jenis kelamin padahal gender merupakan perbedaan peran tanggung jawab perempuan dan laki-laki yang dibentuk/dikonstruksikan oleh masyarakat dan bersifat dinamis.
Sementara itu PUG merupakan strategi pembangunan untuk mencapai keadilan dan keseteraan gender melalui kebijakan dan progam yang memperhartikam pengalaman, aspirasi, kebutuhan dan permasalahan perempuan dan laki-laki dalam proses, perencanaan, pemantauan dan evaluasi terhadap seluruh aspek kehidupan dan pembangunan. Untuk mencapai keadilan dan kesetaraan gender, diperlukan beberapa hal antara lain dukungan dari politik dari pimpinan, kelembagaan PUG, Sumber Daya Manusia, Anggaran, Alat Analisis Gender, Data terpilah menurut jenis kelamin dan Partisipasi Masyarakat.
Aplikasi PUG di DJKN sendiri mengangkat isu gender kebijakannya seperti berupa pengangkatan Tim Pelaksana Penilaian Kembali BMN, Sosialisasi Tugas dan fungsi ke Kementerian/Lembaga, aplikasi SIMAN dan E-Auction untuk mempermudah stakeholder. Isu gender juga menjadi pertimbangan pada saat melakukan promosi/mutasi pegawai, dan peningkatan soft competency pegawai. DJKN juga membuka kesempatan bagi kaum difabel untuk mengambil peran.
Sehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari Lembaga Informasi Keuangan dan Pembangunan Daerah (LINKEUPEMDA), Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema : “BIMTEK STRATEGI UNTUK MEWUJUDKAN KESETARAAN DAN KEADILAN GENDER” untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi:
