Pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional merupakan fondasi utama dalam mewujudkan birokrasi yang efektif, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik. Sejalan dengan implementasi reformasi birokrasi, pemerintah terus mendorong penerapan Sistem Merit sebagai dasar dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur. Salah satu instrumen penting untuk mendukung keberhasilan Sistem Merit adalah Talent Mapping ASN.
Talent Mapping meru...