Diklat Kepegawaian

Bimtek Penyusunan Talent Pool ASN untuk Pengisian Jabatan Tahun 2026

Pemerintah Indonesia terus memperkuat reformasi birokrasi melalui penerapan Sistem Merit dan Manajemen Talenta ASN sebagai fondasi utama dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur. Salah satu instrumen penting dalam implementasi kebijakan tersebut adalah Talent Pool ASN, yaitu kumpulan pegawai yang telah dipetakan berdasarkan kompetensi, potensi, kinerja, integritas, dan kesiapan untuk menduduki jabatan tertentu. Keberadaan Talent Pool menja...
Continue reading